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  • 职位要求:1、性别不限,年龄 23-35之间;
    2、大专及以上学历,人力资源专业优先考虑,有人事方面相关工作经验优先考虑;
    3、主要负责公司人事管理,薪酬、社保、员工入职、调动、离职等方面的工作;
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    5、有不断学习、积极向上的心态。
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    工作地点:江苏省beplay体育|网页版市连云区 学历要求:大学本科 薪资待遇:面议 beplay体育人数:2人 性别要求:不限 查看职位要求
  • 职位要求:1、全日制本科,人力资源管理,工商管理相关专业,1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
    2、根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度的培训计划,并协助部门实施;组织实施年度培训计划,负责完成对培训的评估和跟进工作;负责新进员入职培训工作,并进行培训效果评估及书面考核;负责公司人员培训相关资料的整理,建立和维护员工培训信息档案记录,保证档案信息的及时性和准确,并归档保存;执行集团培训相关的要求。
    3、根据集团发展需要及相关制度的规定,起草工厂绩效考核制度、操作流程等,并跟进相应的报批和报备工作; 结合业务部门发展需要,制定相应的绩效管理、考核方案,并协助各部门、各层级进行目标分解、承接、执行跟踪反馈以及改善优化; 组织工具、工作方法等相关辅导培训,跟踪、参与绩效面谈;定期分析考核信息,形成个人和总绩效评估报告。 
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